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雷火电竞竞猜app:员工持证上岗管理规定
发布时间:2022-08-16 02:06:41 来源:雷火电竞下载苹果版 作者:雷火电竞亚洲

  为规范员工上岗资格的管理,对在岗人员工作技能有效识别及监督,鼓励员工不断提升业务技能,提高工作效率,特制定本管理办法。

  公司生产部一线员工、品质保证部一线员工,包括操作员、检验员、教练员、组长。(各特殊工种的上岗资格证按国家相关规定执行)。

  3.1 人力资源部负责对员工进行一级岗前培训、组织上岗资格相关的考核、发证资格审核、颁发资格证及相关资料的存档。

  3.2生产部、品质保证部负责对本部门员工进行二级、三级岗前培训,并根据各岗位员工上岗资格要求,组织员工进行实操培训及考核。

  部门级入职培训由部门负责人统筹安排,培训时间:8~12课时。培训的内容主要有:部门组织结构、部门主要工作内容、管理制度、部门主要管理流程、暗房生产安全注意事项、产品主要特点及质量要求等。

  班组级入职培训由班组长统筹安排,执行新员工的“试用期培训计划”。培训时间:4~7周。培训的内容主要有:班组人员介绍、岗位工作内容、暗房环境适应、岗位安全生产注意事项、岗位作业指导书、岗位技能实操训练等。

  根据任职者从事岗位的各个阶段,划分为学习期(无技能)、合格期(技能一)、熟练期(技能二)、胜任期(技能三)、管理期(组长)五个阶段,五个阶段分别发放红色、黄色、蓝色、绿色、橙色上岗证(牌)。

  2)通过新员工入职培训考核合格,确保其对公司规章、制度、理念、文化、体系及安全等各方面全面了解,且基本掌握了所在岗位应具备的知识和技能,经核准后发放红色上岗证,员工方可上岗学习。

  3)持红色牌的人员,安排在外包装、外包装除打印标签以外的岗位、内包装的贴签、装车、装箱和材料准备工位、内包装的封口和材料准备工位,PVC膜断料、打标、外包装、材料准备工位,生产部门应安排人员进行检查、指导,对于重点工作应给予全程监督、辅导;

  2)通过人力资源部组织的.技能一考核,包括理论知识考核及部门组织的实操技能考核确保其可以较为熟练地操作岗位上的设备和工具等,具备岗位所必需的知识和技能,能满足该岗位基本的工作效率和质量要求,颁发黄色上岗证。

  2)通过人力资源部组织的技能二考核,在操作水平上已较为熟练,工作效率高,品质好,极少出现人为错误的现象,无安全生产事故和品质事故,颁发蓝色上岗证。

  2)通过人力资源部组织的技能三考核,完全胜任此岗位,具备教育和培训其他员工的资格,颁发绿色上岗证。

  3)通过人力资源部组织的班组长综合考评,具备班组管理基础知识,且无安全生产、品质事故发生的,可聘任为班组长并颁发橙色上岗证书。

  6.1员工未领取黄色上岗证的,在规定的岗位范围内作业,私自超范围岗位操作的,一经发现扣当月绩效10分处罚,对于因无证操作造成事故的,依公司相关规定加倍予以处理;属部门人员安排的,一经发现扣负责安排的人员及部门主管当月绩效15分处罚,对于因无证操作造成事故的,依私自操作造成事故情况处理办法处理,负责安排的人员及部门主管分别承担20%的责任。

  6.2未取得黄色资格证的,不可以报考蓝色资格证。员工取得黄色资格证时,享受对应 技能级别的津贴。

  6.3未取得蓝色资格证的,不可以报考绿色资格证。员工取得蓝色资格证时,享受对应 技能级别的津贴。

  6.4未取得绿色资格证的,不可以提拔为教练员。取得绿色资格证后,享受对应技能级 别的津贴,且在岗位上连续3个月未出现人为出错现象及安全生产事故、品质事故的,方有资格提升为(代)班组长,获得橙色资格证。

  6.5已持证人员如果出现人为错误的,除依相关规定承担责任外,第一次给予口头警告, 第二次则给予书面警告,第三次则予以资格降级处理。如:橙色资格证降级为绿色资格证,绿色资格证降级为蓝色资格证,蓝色资格证降为黄色资格证,黄色资格证人员则降为培训学员(红色资格证)。

  6.6如果工作中出现严重失误(造成成品损失5m2以上)的,除依相关规定承担责任外,经部门核定后,可予以一次性直接降级处罚,津贴按对应降级后级别发放。

  8.1对评审通过的人员,由部门汇总资料交人力资源部审核,审核无误后由人力资源部告知行政管理部于3天内完成上岗证制作,并交人力资源部发放给员工。

  8.3上岗证只限员工本人使用,平时上岗前应检查本人上岗证,如发现损坏或遗失需及 时向部门主管反映,及时补办。

  为了加强特种作业人员安全技术培训、考核和管理,实现安全 生产,提高经济效益,及特种作业人员持证规范管理,并按照上级有关 部门要求,特制定以下措施和规章制度:

  1、从事特种作业人员,必须经国家规定的有关部门进行严格的安 全技术培训,并 经过考试合格取得操作证,方准独立作业。特种作 业人员取证培训时间不得少于80--120学时。

  5、每年按规定安排不少于30学时的安全培训教育计划,并按计划 进行,要有学习考试情况等记录。

  2、该花名册必须是本施工现场人员。必须有姓名、发证机关、发 证时间、 复审时间及从事本工作时间等, 备注中还要记录该人员有无发 生安全事故等内容。

  五、特种作业人员证件管理 特种作业人员应持省、市安监部门颁发的《特种作业人员岗位 (操作)证》 上岗证;原证件或复印件统一存放施工单位,以备检查。

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