执行总经理的经营管理指令，坚持“以市场为导向，以效益为中心，以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针。2.主持前厅例会，听取各部门汇报，督促工作进度，主动发现解决工作中的问题。3.负责前厅日常的安全和质量管理工作，检查和督促各部门严格实行规范作业。4.根据当月经营情况，分析原因，提出措施，改进管理，开源节流，做好营销，提升营业额，争创高效。5.负责前厅各岗位业务培训，加强“以顾客满意为核心”的思想教育，督导各部门有计划地抓好培训工作，加强常态化学习，提高全员业务素质。6.抓好员工队伍建设，熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育。7.做好员工思想政治工作，抓好部门的精神文明建设，关心员工生活。8.抓好前厅各区域设施设备的维修和保养，使之处于完好状态，得到合理的使用，加强日常管理，防止事故发生。9.抓好食品安全和工作安全，严格按照餐饮安全管理标准执行，并做好消防演练教育，加强员工防盗意识。10.建立良好的客户关系，收集顾客信息，完善顾客档案，并跟进实施营销方案。认真处理顾客投诉，不断改进工作。11.加强后备干部的培养，做好各岗位的人才储备。12.完成领导交办的其他任务。

　　岗位职责:1.要求全面的掌握本菜系的烹调技术。2.熟悉每道菜的特点,掌握其所用原材料的名称,产地、味型和制作方法。3.掌握所操作菜系的售价及成本,在操作过程中,严格按照投料标准投料。4.负责所在卫生区域的卫生,并管理和保养好区域的设备及用具。5.负责培训所属打荷员工的业务培训。6.对烹调技术精益求精,对每个菜都应该认真定制,做到色、香、味、型、器俱佳。7.服从厨师长和炒锅组长的管理及要求。8.按操作工艺要求烹制各种零点、宴会的菜肴。9.收档后做好本岗位的卫生,安全检查工作。10.积极完成上级领导交付的临时任务。

　　初中以上文化，熟悉电脑，1年以上同岗位工作经验，身体健康，能胜任本职工作，在财务部出纳会计的技术领导下,负责酒店营运收银、记录工作任务。

　　1、财务、会计相关专业，具有会计初级及以上资格职称，本科；2、，熟练使用财务及office办公软件；3、具有良好的职业操守及团队合作精神，具备一定的抗压能力。4，有一定的写作能力【岗位待遇】薪资：3000左右，缴纳五险，周末双休。（只限男性）

　　1、负责技术研发工作，大专以上学历，有机化学、精细化工、化学工程与工艺等与化工相关专业；生物工程、发酵工程、生物科学等生物发酵相关专业应届历届毕业生。

　　1、男性，年龄50岁以下，身体健康，责任心强，吃苦耐劳，服从工作安排，能适应倒班；2、试用期1个月，转正后月综合工资5500～7000元；3、有化工企业工作经验者优先录用。

　　8、研发工程师/研发实验员（5名），面议，要求：化学、材料、物理、环境等相关专业，无工作经验要求

　　要求：1、40岁以下，性别 男；2、机械类专业，机械相关专业大专及以上学历;三年以上机械设备维修维护经验，维护过空分设备行业相关工作经验者优先;3、熟练掌握机械基础知识，熟悉各类机械设备工作原理，了解离心透平压缩机组工艺原理，4、对压力容器检修维护中处理常见的机械设备故障，熟练应用办公及CAD绘图软件;5、参与杭氧气体江西区域内各气体公司机械设备专业的技术管理与维护保养；6、工作认真细致，责任心强，有良好的服务意识以及良好的心理素质和抗压能力，有团队精神；专业技术人员或可培养人员如应聘者是应届毕业生或具备学习能力和吃苦耐劳精神可适当放宽招 聘条件。

　　要求：1、年龄40岁以下，性别：男，专科以上学历、工程师职称；2、负责所有电气的日常维护和维修；3、及时响应计划、非计划和紧急维修要求，快速判断和处理生产过程中遇到的各类电气设备故障；4、熟练应用办公软件、AutoCAD等软件；5、参与杭氧气体江西区域内各气体公司电气专业的技术管理与维护保养；6、工作认真细致，责任心强，有良好的服务意识以及良好的心理素质和抗压能力，有团队精神；应届大学生或熟技术工人

　　要求：男，年龄在25岁以下，有特长可适当放宽条件。高中以上文化，身体健康，能吃苦耐劳，学习能力强，要求上进，良好的沟通能力，有团队精神。应届大学生优先。专业技术人员或可培养人员，有制氧或者机械一体化的专业经验。

　　要求：1、仪表及自动化相关专业，专科及以上学历或应届生；2、有3-5年化工、冶金类仪控设备经验者优先；3、逻辑思维能力和分析能力较强，踏实吃苦，有创新精神；良好的沟通技巧和团队合作精神，具有研究和创新能力。相近专业应届大学生优先。

　　应届大学生或熟技术工人，如应聘者是应届毕业生或具备学习能力和吃苦耐劳精神可适当放宽招 聘条件。

　　1、申报专员：本科及以上，熟悉相关政府项目信息、渠道及申报流程，化工、工商管理、财务等专业优先

　　3、高级培训专员：1名，性别不限，30岁以下，本科及以上学历，有3年以上培训经验，工科专业优先考虑；

　　4、薪酬绩效专员：1名，性别不限，30岁以下，本科及以上学历，具备较强的沟通能力，有薪酬福利核算，数据分析强，有相关工作经验者优先考虑；

　　5、职业卫生专员：1名，性别不限，35岁以下，大专及以上学历，预防医学、环境管理、化工专业，有职业卫生评价或检测优先。

　　7、薪酬绩效专员：1名，30岁以下，本科及以上学历，具备较强的沟通能力，有薪酬福利核算，数据分析强，有相关工作经验者优先考虑；

　　8、设备员：3人，男性，40岁以下，大专及以上学历，相关专业或有化工行业设备管理相关工作经验；

　　10、调度员：10名，38岁以下，男性，大专及以上学历，有化工行业工作2年以上现场工作经验；

　　五险一金、股权激励、餐费补助、离温津贴、通勤车、夜班津贴、话费补贴、免费住宿、节日礼金(春节开门利是、中秋礼金)、劳保用品、旅游、免费体检、国家法定假日、工会各类慰问金、众多培训学习项目等

　　五险一金、年终奖金，公积金按8%比例缴纳；6-15天带薪年假，入职即享6天以上年休假；免费工作餐，免费住宿，员工生日会，节日福利。

　　岗位职责：1、负责市场客户开拓和客户维护；2、为客户提供专业服务和专业解答；3、完成公司安排的月度销售任务；

　　任职要求：1、年龄不限，经验不限；2、高额底薪加丰厚提成奖励；3、有企图心想赚钱者优先；4、吃苦耐劳，勇于挑战高薪5、有私家车的人员优先录用

　　岗位职责：1、负责市场客户开拓和客户维护；2、学习房地产专业知识为客户提供专业服务；3、完成销售任务和客户的管理；

　　任职要求：1、年龄不限，经验不限；2、高额底薪加丰厚提成奖励；3、有企图心想赚钱者优先；4、吃苦耐劳，敢于拼搏者优先。有意者可电话联系或微信交流。

　　福利待遇：依法缴纳五险，公积金；免费提供工作餐，外地人员提供住宿；节日福利，学历工资，夜班津贴，高温补贴。

　　1、CNC操机工，要求：CNC操作、卧加设备3年以上相关编程操机工作经验，熟练操作法兰克、三菱系统、会手工调机；薪资面议

　　工作内容：配合工厂厂长、经理开展生产工作，研发新产品，基于专业视角，为相关部门提供技术支持。任职要求：大专以上学历，无机化工材料等专业，能吃苦耐劳。

　　1、统筹行政人事部工作，负责党风建设工作；2、建立和完善公司的行政及人事管理制度；3、开拓招聘渠道，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；4、负责公司工资审核，奖金的编制报审；5、审核公司日常报销费用及复审部门各事项经办资料；6、更新完善公司组织架构及部门岗位职责，统筹各部门岗位分析情况；7、员工关系处理和维护（问题、面谈、提出解决方案、报批执行）；8、负责董事会/总经办办公室日常事务；9、负责股东相关业务对接工作；10、三重一大会议纪要编写，协助监督推进会议布置重要事项的完成情况；11、政府相关职能部门业务及资料提报对接工作；12、负责公司公章管理；

　　岗位要求：1、5 年以上工作经验，具备 2 年大型制造业、建筑、房地产相关企业人力资源经理岗位工作经验。2、取得人力资源管理师职业资格证书；3、精通人力资源管理各模板业务，良好的沟通谈判能力；4、熟悉劳动法规，具有丰富的人脉及人力资源储备信息。

　　五天8小时、五险一金、三节福利、员工生日假、带薪年假、工龄奖金、全勤奖金、技能津贴、交通补助、入职体检、年度体检、工作餐、高温津贴、提供住宿（空调、热水器、独立卫生间）、有完善的培训体系、良好的个人发展空间和晋升机会等。

　　1.组织建立、完善和实施企业安全与生产管理制度，统筹人员、生产、安全、质量、工艺技术、流程规范及设备管理等各项工作。

　　2.按照企业的实际发展情况和领导的要求，保质保量的完成当月的生产任务并及时有效的解决生产过程中出现的问题。

　　4.及时了解所属员工的思想动态，并指导、监督和检查员工的各项工作，做到实时掌握工作进度情况。

　　5.定期组织员工进行岗前、岗中的现场操作流程培训，努力提升员工的综合素质，逐渐形成员工一专多能的工作氛围。

　　2.具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力，有全局意识，情商高。

　　公司福利 ：效益奖 、 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；◆员工福利（中秋、端午、春节、生日及结婚、生育等各项礼金福利，◆员工可免费享受体检及高温津贴、享有国家法定有薪假期（婚假、产假、病假等）；◆公司提供免费工作餐（含早餐、夜宵）；

　　1：适应倒班，初中以上学历，视力好，年龄20至40岁，男女不限2：服从工作安排，能吃苦耐劳，工作认线：另外个人月平均日产量达到规定数量奖励500-1000两个档 5：计件工资上不封。

　　三年以上工业一般纳税人全盘账务能力、具有较强的专业判断能力、财务核算能力、财务分析能力、税收筹划能力；

　　五险一金、年终奖金，公积金按8%比例缴纳；6-15天带薪年假，入职即享6天以上年休假；免费工作餐，免费住宿，员工生日会，节日福利。

　　三、推荐奖：以上职位在职员工可推荐身边的亲朋好友，被推荐人工作表现良好满2个月，公司奖励推荐人300元；被推荐人工作表现良好满6个月，公司再奖励推荐人200元。

　　1.底薪2000至8000元，具体由面试后而定+提成+月度奖金+年终奖+工龄奖+激励奖金+职位津贴奖金 好好干，年薪10万不是梦。

　　2、亲和力较强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认线、服从上级领导，严格遵公司各项规章制度，团结同志，爱岗敬业，礼貌待客，文明用语；

　　任职要求：1、大专以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳

　　1. 底薪4000至10000元加提成，具体由面试后而定+提成+年终奖+激励奖金 好好干，年薪过万不是梦。

　　1. 底薪3000至10000元加提成，具体由面试后而定+提成+年终奖+激励奖金 好好干，年薪过万不是梦。

　　任职要求：1、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；2、对公司的宣传产品进行美工设计；3、其他与美术设计相关的工作。任职要求：1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历；2、两年以上网页设计及平面设计工作经验；3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求；4、精通photoshop\dreamweaver\illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；5、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量；

　　2、安装木工 3500+提成要求：有基本的家具安装经验 男 50以下 工资底薪3500+提成

　　1、录用后3000—8000元底薪+提成+全勤奖励+考核奖励+过程奖励+大单奖励+月度奖励+年终奖励

　　5、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量；